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              当前位置:首页 > 地方要闻 > 四川
              致公党?#25163;?#33457;市委全力以赴推进“创新?#25163;?#33457;人才引进工作机制”专题调研

                为深入推进?#25163;?#33457;市委书记贾瑞云 新春八问提出的创新?#25163;?#33457;人才引进工作机制重要课题调研工作,?#25163;?#33457;市政协副主席、致公党?#25163;?#33457;市委主委何群自2月起,率致公党?#25163;?#33457;市委课题组,深入市级行政部门、大型国企、高等院校、科研院所,开展课题调研工作。2个月间,走访调研12?#19994;?#20301;,发放调查问卷500余份。

                为确保调研出成果、显实效,致公党?#25163;?#33457;市委强化调研策划,紧紧围绕?#25163;?#33457;市人才工作现状,寻找存在问题,着力研究缺什么样的人才”“怎样引进人才”“怎样留住人才”“怎样让人才发挥作用等关键问题,组织精干力量、邀请专家会诊把脉。

                调研组了解到,市委市政府高度重视人才工作,2017年《?#25163;?#33457;市人才新政七条》实施以来,?#25163;?#33457;市招才引智工作取得显著成效。当前,正按照省委对?#25163;?#33457;“3+2”新定位新要求和市委“一二三五”总体思路,全力推动钒钛之都、康养胜地、现代农业示范基地、区域中心城市和南向开放门户建设。社会各 界对进一步创新人才引进工作机制充满期待。与成都、绵阳等城市横向比较,?#25163;?#33457;人才引进工作受区位劣势影响,困难重重,但钒钛、康养产业的发展潜力巨大,在人才引进方面具有得天独厚的?#25856;啤?/span>

                目前,致公党?#25163;?#33457;市委坚持问题导向,聚焦?#25163;?#33457;高质量发展需求,正紧密围绕如何进一步优化政策环境,规避劣势、发挥?#25856;疲?#30772;解?#25163;?#33457;人才引进瓶颈进行磋商,调研成果?#22411;?#20026;“?#25163;?#33457;市创新人才引进工作机制”提供全新思路和?#34892;?#36884;径。

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